人才招募

基本資料

1 of 7

本公司依據個人資料保護法(以下稱個資法)第 8 條之規定,向您告知本公司對於您填寫之本份「基本資料表」中有關個人資料之蒐集、處理及利用等各款事項如下,請您務必詳閱:

一、蒐集目的與方式
1. 目的:作為招募或人力資源管理相關業務之用。
2. 方式:本公司利用本份基本資料表進行您個人資料之蒐集。若於後續個人資料有任何異動,請主動向本公司人力資源單位申請更新,以保持資料正確性。

二、蒐集之個人資料類別:姓名、出生日期、身分證統一編號、連絡方式(包括但不限於電話號碼、E-MAIL或居住址)、性別、婚姻、家庭成員、學經歷、經濟狀況評估、專長興趣或其他得以直接或間接識別您之個人資料。

三、利用期間、地區及對象
1. 期間:經錄取為正式員工後,本份文件將轉為本公司員工人事資料表,並於本公司營運期間繼續保存;若於面談後未經錄取或錄取未報到者,本公司將定期作廢。
2. 地區:台灣地區。
3. 利用對象:本公司人力資源單位同仁及與招募或管理相關之主管人員。

四、個人資料之權利,您可依個人資料保護法,就您的個人資料向本公司人力資源單位做以下請求。
1. 查詢或請求閱覽。
2. 請求製給複製本。
3. 請求補充或更正,但您應為適當之釋明。
4. 請求停止蒐集、處理或利用及請求刪除,惟依法本公司因執行業務所必須者,得不依您的請求為之。

五、本公司將嚴密保護您的個人資料含通訊方式,絕不會以販賣等方式透露給第三者,且本公司將遵守個人資料保護法之規定,妥善保存您的個人資料。

六、您得自由選擇是否針對本份文件所要要求之各欄位提供個人資料,惟若拒絕提供相關必要之個人資料,本公司將無法進行必要之審核作業,可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。

七、若上述所填寫之資料有錯誤不實或有隱匿、欺瞞之情事,經本公司查驗屬實,本公司將取消錄取資格或於予以解僱。

~

學歷

2 of 7

1.您得自由選擇是否針對本份文件所要要求之各欄位提供個人資料,惟若拒絕提供相關必要之個人資料,本公司將無法進行必要之審核作業,可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。

2.若您明知屬於錯誤不實或具誤導性之資料而仍提供本公司,經本公司查驗屬實,本公司將取消錄取資格或於聘僱後解僱。

~
~
~
~
~

工作經歷

3 of 7

1.請依服務年份填寫相關工作經驗,時間距今較近者請填寫於第1項次。

2.服務機構名稱、職稱請填寫完整,需與服務證明或投保證明上同;薪資資料可填寫每月收入或年收入。

3.若為學生身分,可填寫實習經驗。

4.您得自由選擇是否針對本份文件所要要求之各欄位提供個人資料,惟若拒絕提供相關必要之個人資料,本公司將無法進行必要之審核作業,可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。

5.若您明知屬於錯誤不實或具誤導性之資料而仍提供本公司,經本公司查驗屬實,本公司將取消錄取資格或於聘僱後解僱。

~
~
~
~
~

家庭狀況

4 of 7

1.如父親、母親已「歿」者,請於姓名後註記(歿);如已婚有配偶者請填寫配偶姓名;未婚或其他狀態者可空白欄位。

2.如有其他親屬,請於面試當天資料確認時確認補上。

3.您得自由選擇是否針對本份文件所要要求之各欄位提供個人資料,惟若拒絕提供相關必要之個人資料,本公司將無法進行必要之審核作業,可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。

技能/專長

5 of 7

1.您得自由選擇是否針對本份文件所要要求之各欄位提供個人資料,惟若拒絕提供相關必要之個人資料,本公司將無法進行必要之審核作業,可能會對應徵申請的處理及結果有所影響。

2.若您明知屬於錯誤不實或具誤導性之資料而仍提供本公司,經本公司查驗屬實,本公司將取消錄取資格或於聘僱後解僱。

聽:
讀:
說:
寫:
聽:
讀:
說:
寫:
聽:
讀:
說:
寫:
聽:
讀:
說:
寫:
~
~
~

自我評述

6 of 7

其他資訊

7 of 7
~